精耕技能人才“关键田” 赋能产业发展加速度

近年来，新荣区聚焦技能人才队伍提质扩容，不断完善培训培养体系、搭建素质提升平台、壮大产业工人队伍，通过搭建培训平台、深化校地合作、聚焦平台竞赛三项举措，构建起“培训—引育—创新”全链条培育体系，技能人才队伍质量规模实现双提升，为全区经济社会高质量发展注入强劲动能。

——搭建培训平台，提升技能人才业务水平。通过特色培训、师徒结对、以老带新等方式，新荣区不断拓展培养路径，持续提升全区技能人才队伍整体素质。近年来，该区统筹培训资源，开展多领域、多层次技能培训，组织农村妇女、待业人员等开展挂件制作、果盘容器制作、小工艺品编织等特色技能培训，累计培训“得胜民间工艺品制作工匠”500余人，实现转移就业150余人，有效带动了本地群众就业。同时，通过师徒结对培育青年人才。大同宇林德石墨新材料股份有限公司依托职工创新工作室，由技能人才刘雁伟带领青年技术团队深耕新产品研发与技术工艺攻关，累计培育青年技术能手30余名，成为企业发展的中坚力量，形成“老匠育新锐”良性循环。

——深化校地合作，构建多元协同育才矩阵。该区以订单式培养精准对接人才需求，大同锡纯新材料有限公司与职业院校联合探索“订单式”人才培养模式，构建校企协同育人新机制。学生不仅要在校学习专业知识和技能，还要到企业生产一线实习，由资深技术人员担任实践导师，实现“学生即学徒、教室即车间、教师即导师”人才培养模式，合格后直聘为企业员工，有效推动人才培育与产业需求相适配。该区还与大同大学签署战略合作协议，建立长期稳定的政产学研合作关系，新成新材料股份有限公司与大同大学联合建设省级技术创新中心“山西省特种石墨应用技术创新中心”，填补了新荣区此领域在省级层面的空白。

——聚焦平台竞赛，激发技能人才创新活力。该区以赛促创、以赛促学、以赛提能，在全区营造“尊重劳动、尊重技术、尊重创造”浓厚技能人才成长氛围。通过线上分享、线下入企广泛宣传动员，鼓励企业踊跃参加创新创业竞赛的同时，加强部门联动、完善政策支持，提供精准指导服务，激发企业参赛热情。在第六届“中国创翼”创业创新大赛山西选拔赛暨全省第十一届星火项目创业大赛中，大同锡纯新材料有限公司半导体芯片材料生产项目获先进制造赛道市初赛二等奖、省决赛三等奖佳绩，填补了该区在“中国创翼”国赛舞台上的奖项空白。