为适应干部队伍素质结构变化，今年以来，左云县不断健全科学化、现代化干部培训体系，突出“五字诀”，着力抓实干部教育培训，为全县经济社会发展打下了坚实基础。
学习体系上求“全”。针对干部教育培训的新特点、新要求，建立分工明确、优势互补的教育培训网络体系。依托县委党校建立起干部轮训基地，先后与多所知名大学及市委党校建立合作关系，创办了一批培训基地，在全县建立起多个现代远程教育接收站点和干部实训基地。
管理机制上求“严”。完善组织领导机制，将干部培训目标任务层层分解，分步分类抓好落实。建立干部教育培训经费递增机制，提高用于干部培训方面的经费。完善激励约束机制，分级建立干部学习档案，把培训经历、学习表现纳入干部管理、考核和考察内容，作为干部选拔任用的重要依据。
培训内容上求“实”。突出理想信念主题，将党的路线方针政策和国家法律法规、党史、国情和国际形势等作为教育培训必修课；突出县域发展主题，针对当前发展形势组织策划“党建”“产业发展”“群众工作”等各类主题培训班及专题培训；突出综合素质主题，广泛开展经济、科技、法律等方面新知识的培训，不断提升培训质量。
培训方式上求“活”。先后组织全县各机关事业单位党员领导干部外出开展培训，开阔眼界、拓宽视野。在全县机关事业单位中开展以主题演讲、公文写作、电子政务、专业技能等比赛为主要内容的干部综合技能大赛，提升干部队伍综合业务素质。
师资力量上求“强”。按照专兼结合、引育并举的原则，长期选聘县域范围内的优秀企业家、专家教授和知名学者建立“讲师团”；以县优秀党政领导干部为主体，为全县范围内的年轻干部安排正科级以上领导干部组成的“导师团”；以县域范围内优秀共产党员、英雄人物、劳动模范和先进人物等为主体建立“模范团”，全面强化干部培训师资力量。