近年来，新荣区围绕“融入京津冀、打造桥头堡”和“三区建设”目标任务，建立常态化工作机制，用情用力做好优秀人才“归根”工程，不断加强新荣籍在外优秀人才的联系服务，为全区高质量发展汇聚人才力量。
念好“快”字诀，广泛收集信息。该区分系统广泛调动党政机关、企事业单位干部，以及校友联谊会和在外大学生联合会、新荣籍复转军人交流群等资源，扩大信息收集渠道，重点围绕党政人才、企业经营管理人才、高层次专业技术人才等7类优秀人才，采用开会、打电话、入户走访等方式精准记录人才信息，有条理、有针对性地开展人才信息摸底工作，确保在外优秀人才信息的全面性和准确性。
念好“常”字诀，持续完善机制。该区建立常态化工作机制，所涉及乡镇和单位明确一名联络员，负责经常联络在外优秀人才，动态掌握在外优秀人才基本信息、工作领域、职业特点，充实完善人才数据库信息，并按月将更新情况报送区委人才办，做到常摸常新。建立在外优秀人才代表结对联系制度，采用“线上＋线下”方式，加强与在外优秀人才代表的日常联系。
念好“情”字诀，联系服务人才。该区通过召开“融聚英才智汇大同”返乡学子座谈会、举行助学金发放仪式、利用节假日拜访等活动，加强与新荣籍党政人才、企业家、教授及“双一流”研究生、博士的密切联系，鼓励和引导在外优秀人才为家乡进良言、献良策、办实事；组织在外优秀人才开展“家乡行”活动，积极介绍全区经济社会发展成果和返乡创业扶持政策，搭建企业与在外优秀人才需求平台，暖心服务人才，增强在外优秀人才对家乡的认同感和自豪感。