今年以来，天镇县通过“多渠道引、深层次育、全方位留”等举措，不断推动人才工作提质增效，激活县域经济高质量发展新动能。

该县聚焦设施农业、能源、文旅和教育医疗等民生关键领域，摸排梳理人才需求情况，明确紧缺岗位的专业资质、能力要求和经验阈值，多渠道引才。通过强化地校合作、科学精准招考、创新引进模式等举措，有效破解人才短缺瓶颈。坚持“缺什么补什么、干什么学什么”原则，对乡土实用人才实施“精准滴灌”，开展深层次育才。围绕基层治理、乡村运营、文旅融合等主题，开展大讲堂和各类培训，使培训内容与人才需求、产业发展同频共振。实施学历提升工程，推动赴外实践锻炼，进一步提升人才服务发展的专业能力和专业素养。持续提升服务水平、强化保障，全面落实我市“双十六条”人才政策，逐步形成涵盖就业、住房、补贴、医疗等一体化服务体系，全方位留才。强化政治引领，建好人才驿站，为引进人才提供更全面周到的服务，推动人才在县域经济高质量发展中发挥更大作用。