就业服务精准提质，人员培训成效显著，社保服务提质见效。2025年，平城区人社局多措并举扎实推进各项工作，民生基础进一步夯实。

2025年，平城区人社局就业工作指标稳步推进，服务精准提质。招聘服务方面多维发力，开展线上线下招聘会41场，吸引1689家企业提供13207个岗位；在灵活就业方面，零工市场与“灵工邦”合作发布招工信息2．5万余条，提供零工岗位超3．1万个，促成用工2000余次，达成就业意向近5500人次。同时，对未就业高校毕业生等重点群体精准帮扶，为2106名未就业高校毕业生提供“1131服务”2092人次，招聘见习人员、社会工作者、“三支一扶”等各类岗位近400个。另外，创业生态持续优化，举办创业沙龙19场，22家企业获创新创业大赛奖项，人力资源产业园减免租金960余万元，孵化大学生创业主体16家。

为了给社会提供更适合岗位需求的各类人员，平城区人社局强化培训，尤其是结合平城区实际开展特色培训。为提升平城区养老机构养老护理员的专业技能和服务意识，满足社会对高质量养老服务的需求，打好“养老突击战”，与平城区民政局联合面向全区23家机构开展养老护理员培训。助力文旅发展，积极组织企业开展“餐饮住宿从业人员＋文旅推介官”培训，12家企业共计2138人参加学习。同时，针对来同外国游客日益增加的情况，在重点企业增设“小语种”培训，助力服务人员打破沟通交流壁垒，提升服务质量。另外，发动技能培训机构免费为餐饮企业印刷5000份培训资料，并开通抖音账号发布大同文旅知识作为从业人员电子教材，营造了政府扶持企业、企业反哺社会的良好氛围。

社保工作扩面提质见效，服务覆盖全域。平城区参保扩面稳步提升，待遇发放精准及时，建成221个社保服务点，配置203台自助设备，上线率100％，实现了社保服务网络全域覆盖。全省覆盖率排名第一，累计受理业务35万余件。