近期，我市最高气温已升至35℃，为切实维护高温期间劳动者合法权益，促进用人单位安全生产，市劳动保障监察综合行政执法队发出提示，用人单位要积极落实发放高温津贴等政策，为劳动者送上“清凉”。
据了解，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。此外，日最高气温达到40℃以上，用人单位应当停止当日室外露天作业。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位不得安排室外露天作业劳动者加班。
市劳动保障监察综合行政执法队有关负责人提醒广大劳动者，每年6月至8月，劳动者可享高温津贴，用人单位对符合条件的在岗职工每人每月发放高温津贴240元。