随着煤炭行业信息化和智能化技术的快速发展，近年来，大同煤炭职业技术学院加强煤矿智能化相关学科专业建设，开设了煤矿智能开采技术、电子信息工程技术、工业机器人技术等专业，为“智能＋煤炭”“互联网＋煤炭”行业转型升级赋能、复合型技术技能人才培养输送“新鲜血液”。
“面对建设智慧矿山人才短缺问题，高职院校需加快培养出大量面向基层、服务于生产和管理一线的具有创新精神和实践能力的煤矿智能化高端技能型人才。”据该校采矿工程系主任王斌介绍，在智能化建设背景下，煤矿开采技术有了非常大的变化，采煤类课程体系也要根据需要进行重构，以适应发展形势。
据了解，该校煤矿智能开采技术专业课程遵循“智能＋”煤矿开采技术专业原则，以职业能力递进过程为主线，将信息化、自动化、人工智能等新技术纳入教学内容，重构“智能＋”高职煤矿开采技术专业人才培养课程体系，形成职业通用能力、职业基本能力和职业核心能力相匹配的理论教学课程体系框架。
“老师授课变知识输出为技能输出，让我们身临其境地掌握矿井环境、设备信息、操作规范等知识，培养操作和实践能力。我们都很喜欢这种体验式、沉浸式学习方式，对煤矿智能化开采也越来越有兴趣。我会努力学习专业知识，力争成为高素质应用型人才。”该学院2020级采矿工程系煤矿智能开采技术专业学生陈龙如是说。