去年以来，我市着力加大医疗、教育领域急需紧缺专业人才引育力度，为医疗、教育事业高质量发展蓄势赋能，助推民生福祉持续改善。
全力引，抢抓人才储备时机。抢在春秋两季高校毕业生就业黄金期，先后组织开展医疗、教育领域专项校园招聘8次，面向58所目标院校开展现场宣介、线上宣介70多场，主动对接有意向来同、回同应届硕士毕业生3000多人，成功引进优秀毕业生345人。
严把关，夯实事业发展根基。考录过程中，重点加强专业知识、能力的考核评价，确保引进人才完全胜任岗位需要，具备良好的发展潜质。通过校园招聘引进的345名硕士毕业生，均为在校期间成绩优异、表现突出的优秀学生。其中，三分之一毕业于“双一流”重点知名院校。
精准育，加速人才成长提升。把引进的高学历、高素质人才安排到关键重要岗位压担历练，并由名医名师亲自培养指导、传授经验，带动人才尽快成长为独当一面的专业能手、业务骨干。同时，对引进的人才实行“一人一档”管理，常态化跟踪掌握成长情况，针对性调整培养方式，有效助推人才快速成长。