为充分发挥工会组织作为员工“娘家人”和“贴心人”的作用，切实为员工办实事、解难题，经过一个多月的筹备，日前，大同农商银行暑期“爱心托管班”开班。
该行提前谋划部署、精心安排，广泛征询员工的意见建议，结合员工子女年龄、受教需求等要素，历时一个多月，全新升级打造了暑期“爱心托管班”。通过与专业托管机构合作，对托管班的运行机制、管理流程、教师队伍进行统筹安排，配备专业看护老师、爱心志愿者、职工代表，采取“托＋管＋教”模式，在满足基本看护需求的基础上，针对不同年龄段组织开展硬笔书法、益智游戏、作业辅导、绘画等多项活动，实现既“托”又“管”还“教”，营造多元化假期生活。“托管班不仅有专人进行看护与学习指导，也让孩子得到集体锻炼、健康成长的机会，这样的举措真是暖心又周到。”员工小宋开心地说道。
“关注广大员工最关心、最直接、最现实的问题，开设暑期‘爱心托管班’，解决了员工边工作边照顾孩子的实际困难。”该行工会相关负责人表示，将持续关注员工需求，积极探索解决问题的新思路、新方法，打造更加贴心、暖心的“职工之家”，进一步激发员工的凝聚力和向心力，提升职工满意度和幸福感，当好职工的“娘家人”。