近年来，我市紧扣人才强市战略，坚持党管人才原则，积极优化人才政策，全力打造人才集聚高地，为城市发展注入强劲动力。
我市于2023年4月推出“双十六条”人才新政，大幅提高对“双一流”院校博士、硕士、本科生的补贴标准，新增科创平台、项目及人才工作室补贴，优化人才发展生态。通过“一图读懂”和创意短视频在线上广泛宣传政策，线下组织宣讲团奔赴21省市，在124所高校、260余家企业举办“筑巢引凤·聚才兴同”活动，成效显著，两年来柔性引进843名高层次人才，引进200余名博士研究生、592名硕士及本科毕业生，还有30余个院士领衔的专家团队，充实了我市人才队伍。
在人才赋能发展方面，我市多管齐下，开展359场农技培训助力5000余农户，“千名医师下基层”组织209名专家驻点帮扶，科技特派团推动产学研融合。2024年4月晋创谷·大同揭牌，与3个国家级、9个省级基地构建“京研同造”产业协同链，众多研发项目和技能大师工作室入驻。2024年7月的“大同人才周”活动吸引近600名高校毕业生，促成多项签约合作。
为留住人才，我市搭建“大同凤凰人才在线服务”系统，发放“凤凰英才卡”，提供8项便捷服务，开展“我为人才走一趟”活动，解决服务堵点，以安居承诺和政务、医疗、文旅等方面的优待，增强人才归属感。市委领导带队“访名校”，与20所高校达成621个合作项目，山西大学大同校区、中国农大科技小院落地，“返家乡”等实践活动吸引万名学子，促进“青年力量”与城市发展同频共振。