近年来，中车大同电力机车有限公司通过九大专项行动构建系统化员工关爱体系，致力打造企业与员工的情感、事业、利益和命运共同体，增强员工获得感、幸福感和归属感。
该公司党委印发《员工职业生涯全过程关爱服务工作实施细则》，通过“育苗、交友、关爱、助学、暖心、致敬、连心、安心、健康”九大专项行动、25条具体措施，系统性构建覆盖职工入职至退休全职业生涯关爱服务体系，旨在通过制度化、规范化关爱工作，构建“党委统一领导、工会牵头协调、部门协同运作、基层分级落实、职工积极响应”工作格局，进一步深化产业工人队伍建设改革。
“育苗”即为新职工提供从报到接送、入住办理到入职礼包、岗前培训“一站式”服务，组织参观厂史馆、开展联谊活动，帮助其快速融入企业。“交友”即建立“单身青年数据库”，定期组织内外部联谊活动，倡导婚礼新风，切实解决青年职工婚恋需求。“关爱”即深化“巾帼科创工作室”建设，女职工享有专项体检、“两癌”筛查及“三八”半日假期。“助学”即对困难职工子女上大学给予“金秋助学”资助，为职工子女发放入园（机车幼儿园）补贴；定期组织职工子女参加企业开放日、亲子研学等活动，解除职工后顾之忧。“暖心”涵盖生日发放蛋糕券、举办健康讲座、组织年度健康疗养、升级“新小家”等福利设施、节日慰问、法定普法服务等，让职工感受全程关爱。“致敬”即在重要节庆日组织对劳模、优秀党员等先进人物的表彰关爱活动，增强优秀职工荣誉感归属感。“连心”即加大对境外、国内驻外职工的关怀，节日期间慰问职工及家属，加强海外“新小家”建设，关注其心理健康、提供心理疏导，让身居在外的职工感受企业的挂念。“安心”即确保职工关心关爱有保障，职工住院按标准慰问，患病可申请病假；设立职工互助保障金，对职工大病、住院等进行经济补偿，对困难职工家庭进行常态化帮扶、提供人文关怀。“健康”即配套推进“身体健康、心理健康、品德健康、社交健康”大健康管理体系建设，实现全员、全程、全面健康目标。