今年以来，晋能控股煤业集团马脊梁矿以党建引领深入推进安全生产标准化建设，推动安全管理从“被动约束”向“主动自觉”转变，为企业安全生产筑牢思想文化根基。
该矿构建“核心规范＋专业细则＋创新机制”三位一体制度框架，涵盖安全行为、现场管理、技术革新等4大类42项指标，通过精细考核与动态排名丈量管理成效。每周组织员工学一项关键技术、分析一个隐患案例、整治一片作业区域。依托视频监控系统，用视频截图对比生产操作标准，倒逼标准落地。将安全规范拆解为可量化、可考核的“微行为”，针对“30秒盲戴自救器”“手指口述”等明确考核标准，并将其纳入日常培训与月度考评，使标准操作内化为员工“肌肉记忆”。同时，推行员工健康监测与关怀计划，全方位守护员工身体与心理健康，增强员工归属感、幸福感，让遵守标准成为员工的自觉担当。